有一个词叫“三人成虎”。 即使是假的事件，也说了经过很多人的传达才能相信是真的。 相反，如果是真正的事件，通过口口相传，就会产生意想不到的效果。 活用口碑是营销软文升级的新思路.。

但是必须注意，使用口碑不是说谎。 营销软文作为营销手段允许在合理的范围内扩大，但意味着鹿是马必须坚决杜绝。 除此之外，请注意以下三点。

一、谁会成为说话者？

就像团队需要合适的领导者来集中最大的力量来实现目标一样，口碑营销也是一样，需要“话题者”来引出和诱惑话题。 谁主动说你？ 你为什么要说话？ 你说什么样的复印件？ 这些都是需要考虑的问题。

这些问题的答案只能从一个地方找到。 这就是“招聘者”，也就是采用你们公司产品和服务的人。 可以是顾客、员工，也可以是供应商、经销商。 因为他们对你们公司的产品和服务有着深刻的体验和感情，是最想说话的人，是最有资格成为说话者的人。 你要说什么？ 对招聘者来说，他们关心的是产品能提供的价值，能处理什么样的问题，“如何处理问题”成为了话题的复印件。

二、话题怎么引出？

只有在受到不好的服务，体验痛苦的情况下，录用者才会成为积极的说话者。 但是，这种讨论对营销软文的对象非常不利。 口碑营销要求带来更好的声誉和销售额。。 那是因为有必要用正确的做法引起话题，向有利的方向诱惑。

怎么拉？ 这需要营销软文的人制作话题点，或者制作提供话题话题的平台。 平台有采访、投票、参加游戏等。 话题来自热点，可以从某些事情中发掘出适合自己产品和服务的特质。

三、口碑是如何广为流传的？

有些人会成为话题、话题、平台，但口碑营销有助于软文的营销，所以有必要传达。 “营销”的定义在这里。

没有网络或网络普及度低的情况下，发送价格高，广播、新闻杂志、电视台等，价格通常的公司无法承受。 但是，到了网络时代，即使不选择广播和电视台等以前传播的媒体，也可以广泛传播。 最明显的是微信和新媒体。

特别是在每个人都能获得这些新媒体的时代，传递价格几乎为零了。 具备自动推荐机制的新媒体，由于阅览人数，即参加者人数只与软文的复制有关，如果话题能够充分吸引人，就可以营销软文。 即使话题的魅力不充分，为了得到预期的效果，只要以以前传达的媒体的千分之一以下的价格投入新媒体尺寸，就能完美地扩大声誉。

三个人可以当老虎，但名声也传。 杜绝虚假，基于合理扩大，让招聘人员讨论话题，通过各种媒体传达口碑，是升级软文的新想法。