在营销的许多渠道中，品牌宣传必须是学校在迅速发展自身声誉的过程中重视的经营渠道。 通常，对品牌宣传来说，信息软文是我们常用的营销方法。 那么要制作好的信息软文，首先需要好的立场。

我们许多公司计划营销软文，但总是说找不到合适的话题或非常合适的入题立场。 在这里，以教育训练机构为中心，作为教育训练机构的市场宣传负责人，让我们看看可以发掘的话题立场。

教育训练机构为做信息营销软文可发掘的几个方向

第一，职业规划

教育训练机构和其他公司不同，其产品是训练服务，他的顾客是人，是所谓的学生。 对人来说存在职业迅速发展的问题，训练的价值也在于为用户职业迅速发展开辟新的道路。 当然教育机构也有很多类型。 有中小学的，有在职的，也有一些区别。 职业规划首先在职业训练方面很重要。

第二，领域的快速发展与人才诉求

对组织来说是他们在做的训练，但对顾客来说他们必须学习。 学习的目的是提高自己，进入好的领域，好的公司，好的职业。 如果在某个行业待遇好，人才的诉求大，学习这方面的知识就更有价值，软文能写这些，对打动顾客的心起到非常重要的作用。

第三，培训机构的信息和市场活动

这很简单，适合任何类型的公司。 指组织的各种信息。 如果领导来参观的话，组织有什么活动？ 公司获得荣誉，捐赠救援活动。 当然，也包括组织自己策划的营销活动、公关活动。 这些可以排成一列。

第四，目标用户的诉求发掘

比较目标用户的指控进入话题。 比如说，“经济危机来了大学生怎么能找到好工作？ 《在职五年薪水涨船高如何快速加薪？ 在《提高英语水平的五种做法》等类似话题中，好朋友根据顾客的诉求制作复印件，来的目标顾客一定是潜在的目标群体。

第五，关键词的布局

这需要由理解seo的文案撰写，根据目标机构的目标关键词扩展企划标题。 这样，标题就可以占据百度，引出潜在的目标群体。

第六，指导采访和专家的观点

通常，教育训练机构总是有一点领域有名的人物，他们的观点和采访都是很好的话题立场，人和机构的结合推广更人性化，更容易被客户接受。

第七，机构文化和师资

组织文化是组织的灵魂，师资是组织的形象，这些怎么能让大众知道，信息是不二的选择。

第八，企业品牌的维护与舆论管理

不管多么好的公司，都很难不负面。 不管是多么好的教育机构，都很难不发表负面的评论。 信息是组织对外企业品牌保护、舆论管理的工具，可以与负面评论的模拟问题进行直接反击。 (文案源文芳阁)